Une politique de développement de talent adaptée
- Une diversité encouragée : pour accompagner son développement, TotalEnergies Marketing Maroc privilégie la diversité des profils et des compétences. Tout en encourageant l’esprit d’équipe, la politique des Ressources Humaines veille à révéler les talents en donnant à chacun les clés de sa réussite au sein de la Compagnie.
- Une reconnaissance équitable des performances : pour encourager la reconnaissance des performances individuelles et collectives, TotalEnergies Marketing Maroc a instauré un système de rémunération motivant, permettant de reconnaître les contributions et de lier la rémunération aux résultats et à la compétence.
Des avantages RH qui font la différence
- Une politique de rémunération motivante : notre politique de rémunération est indexée sur les pratiques salariales du marché du travail. Cette politique a comme attrait d’offrir des rémunérations variables récompensant la performance. Pour nos collaborateurs nouvellement recrutés, un plan de rémunération adapté leur est consacré leur permettant d’avancer avec nous en toute confiance.
- Le respect et la communication au coeur des relations sociales : pour maintenir de façon pérenne un climat professionnel serein, TotalEnergies Marketing Maroc privilégie un dialogue continu de qualité avec ses partenaires sociaux.
- La santé et la sécurité de nos collaborateurs : TotalEnergies Marketing Maroc assure la promotion de la santé individuelle et collective auprès de ses salariés. La prévention, la sensibilisation, l’écoute et l’intervention sont assurées par des campagnes ciblées (vaccination, dépistage, visites médicales annuelles, etc.). Une veille constante permet par ailleurs de contrôler les risques liés aux produits.
CANDIDATURE SPONTANÉE
Ingénieurs, universitaires, commerciaux; débutants ou expérimentés ?
Rejoindre TotalEnergies, c'est :
- Se donner l'opportunité d'un parcours varié et motivant,
- Choisir d'intégrer un groupe multiculturel, ouvert sur le monde,
- Intégrer un groupe qui place le talent de ses équipes, l'innovation et la haute technologie au cœur de sa stratégie.
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